Trixin: O ustanovitelju
← Nazaj na glavno stran
Rok, ustanovitelj Trixina

O ustanovitelju

Sem Rok in navdušuje me avtomatizacija procesov.

Že več kot deset let se ukvarjam z avtomatizacijo, od proizvodnih linij do poslovnih procesov. Trixin je nastal iz istega vprašanja, ki me žene ves ta čas: kako narediti več, z manj ročnega dela.

Moja pot

Že leta 2014 sem avtomatiziral proizvodne procese. Že takrat me je navduševala fleksibilizacija: najprej delaš ročno, nato postaviš nekaj ključnih strojev, sledi povezava strojev v linijo, šele nato se pogovarjaš o polni avtomatizaciji.

Vse zato, da se sproti učiš in procese izboljšuješ, korak za korakom.

Ko sem se lotil podjetniške poti, sem z enakim zanimanjem obdeloval poslovne procese in gradnjo poslovnih modelov. Ko se je pojavila umetna inteligenca, je bila avtomatizacija pisarniškega dela edini logičen naslednji korak.

Prevzel sem pet vlog v podjetju

Ko sem prevzel družinsko podjetje, sem eno za drugim prevzel tudi vloge, ki so se izpraznile:

Direktor: prevzeto od očeta.
Prodaja: prevzeto, ko je prodajnik odšel.
Marketing: v teku, prej v rokah polovično zaposlenega.
Administracija: del prevzet, ko se je mama upokojila.

Vsaka od teh vlog bi klasično pomenila novo zaposlitev ali novo breme na mojih ramenih. Namesto tega sem delo, ki ga ni bilo treba opravljati ročno, avtomatiziral.

Danes podjetje vodim v manj kot 40 urah na teden.

Kaj avtomatizacija prinaša v moji pisarni

Izdelava novic

1x tedensko, samodejna priprava vsebine na osnovi potreb uporabnikov in objava na spletni strani. Prihranek: 4 ure / teden

LinkedIn objave

vsak ponedeljek zjutraj na email prejmem osnutek 5 objav, po izboru se samodejno pripravi vsebina in navodila za sliko. Prihranek: 4 ure / teden

Pregled e-pošte in podatkov o strankah

dnevni pregled dohodnih emailov, zbiranje in kategorizacija (30 do 70 pogovorov na dan). Prihranek: 2 uri / dan

Zbiranje odziva

po vsaki zaključeni montaži in servisu, priprava podatkov za ponudbe in emaile. Prihranek: 20 minut / prodajo

Skupaj več kot 18 ur na teden, brez nove zaposlitve.

V kaj verjamem

Do avtomatizacije pristopam vedno enako: najprej en majhen, obvladljiv korak, nato skupek korakov, šele kasneje prava avtomatizacija. Tako se sproti učim, tveganje ostaja majhno, rezultat pa je dejansko uporaben.

In eno pravilo se pri meni nikoli ne spremeni: avtomatiziramo vse razen odnosov. Delo prevzame avtomatizacija, vsak stik s stranko, zaposlenim in deležnikom pa ostane človeški.